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Einstellungsprozess
CV senden
Ihr Umzug jetzt! Wenn Sie an unserem Stellenangebot interessiert sind, zögern Sie nicht! Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung und freuen Sie sich darauf, von uns zu hören.
Interview
Lassen Sie uns über die Einzelheiten sprechen! Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg, und wir reden gerne. Ein Vorstellungsgespräch muss nicht stressig sein, lassen Sie uns zusammenkommen und reden. Dies ist ein entscheidender Moment, in dem Sie und wir uns kennenlernen.
Beschäftigung
Unser Einstellungsverfahren besteht aus drei Phasen. Es gibt zwei befristete Verträge und einen dritten für unbestimmte Zeit. Alle Bedingungen und Konditionen sind klar umrissen und enthalten keine versteckten Schlupflöcher. Wir setzen auf Vertrauen, und das ist es, was uns auszeichnet.
Onboarding
Es ist an der Zeit, dass Sie die Organisation kennen lernen. Haben Sie keine Angst, Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen. Die Einführungsschulung beginnt in der ersten Woche des Monats und dauert nach den geltenden Regeln maximal zwei Wochen. In dieser Zeit können Sie sich mit der Organisation, den Produkten, Dienstleistungen und Strukturen unseres Unternehmens vertraut machen.
Mentoring
Wir sind der Meinung, dass die Unterstützung in den ersten Arbeitsmonaten dazu beiträgt, dass Sie Ihre Flügel ausbreiten können. Deshalb wird Ihnen nach dem Onboarding ein Mentor zur Seite gestellt - jemand aus der Abteilung, in der Sie arbeiten werden, der Ihnen bei der Umsetzung der Besonderheiten Ihrer Aufgabe hilft, Ihnen Ratschläge gibt und Erfahrung vermittelt! Fühlen Sie sich gut

Onbording

Before you start working, you will learn about our policies, products and organization. Introductory training starts in the first week of the month and runs consistently with the adopted rules for a maximum of 2 weeks. The focus of onboarding is prepared in accordance with the guidelines for your position and consists of 4 stages.


Mentoring

After completing the introductory training, the new employee is under the care of a Mentor, supporting the new employee in a continuous manner, tailored to the needs and possibilities during the mentoring period. It will help you get to know the company, people, processes and knowledge necessary to perform the tasks in the position.

Unsere Vorteile
HEALTH
  • Gym room

  • Personal trainer

  • Multisport

NOT ONLY WORK
  • Chill room

  • Fresh fruit

  • Coffee & Tea

  • Cross booking

PERSONAL DEVELOPMENT
  • Foreign language lessons

  • Product Training

  • Internal & external training

EVERYDAY ACTIVITIES
  • The best work tools

  • Modern space

  • Parking for cars and bicycles

LUG’s EXTRAS
  • Christmas gifts

  • Competitions for children

  • Active integration

  • Sweet Fat Thursday

CO-FINANCING
  • Studies

  • Holidays

  • Christmas

  • Glasses

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